关于提高工会干部素养的思考

        在社会主义市场经济体制条件下，工会工作既面临着大有作为的良好机遇，又面临着十分严峻的挑战。如何在新形势下发展工会事业，关键在于培养造就一支具有坚定、正确的政治方向，坚持改革开放，围绕经济建设这个中心广泛开展工作，敢于和善于维护职工、企业、工会的合法权益，求真务实，深受广大职工信赖的工会干部队伍。
    一、提高工会干部素养是新形势下做好工会工作的根本关键
    我国处于改革开放深入发展的历史时期，工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命。工会工作者的形象和素质，影响着工会工作的开展，提高工会干部素质，事关工会工作大局。当前，各级工会班子和干部队伍建设总体发展态势良好。但从目前工会领导班子和工会干部队伍现状来看，与新形势的要求存在着不足。胡锦涛总书记要求，各级工会组织和工会干部要适应形势需要，发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益四个方面的作用。按照胡总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路；二是努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；三是解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓创新，具有唯物辨证的思维方式和工作方法；四是模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败现象；五是刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地服务党的中心工作，为职工群众服务。
    二、提高工会干部素养是党和政府对工会干部的基本要求
    新时期突出工会维护职能与坚持党的 “ 以经济建设为中心 ” 是统一的，与工会服从于经济建设这个中心也是一致的。市场经济条件下，职工群众更需要各级工会从维护他们的利益出发，更多地为他们说话办事，更好地维护他们的劳动权益、物质利益和民主权利。工会组织要时刻关心职工群众的疾苦，反映职工群众的意愿、呼声和要求，密切与职工群众联系，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，更好地协调劳动关系，协助政府处理好改革、发展和稳定的关系，动员和组织广大职工投身于现代化新松江建设之中。
    三、提高工会干部素养是适应市场经济发展的迫切需要
    随着社会主义市场经济的建立和多种经济成分的发展，职工身份也由国家职工变为企业职工。劳动关系的两个关系明晰化，劳动关系也由 “ 国家化 ” 变为 “ 企业化 ” 。非公有制企业性质的多种类型企业的存在和发展，又使得劳动关系变得多样化、复杂化，由此带来了企业中诸多的新矛盾，需要工会干部去探索去解决。由于劳动关系的利益取向不同，企业与职工利益的矛盾和对立就不可避免，加之市场经济的逐步法制化，执行和落实劳动法规也是一项艰巨任务。上述这一切都迫切需要工会干部根据变化了的新形势去学习和掌握法律知识，学会应用法律武器维护职工的利益。
    四、提高工会干部素养是加强工会自身建设的核心因素
    工会工作对会员群众的影响力集中表现为自然力或非权力性影响力，工会干部必须以正确的思想观念，高尚的道德品质，卓越的工作能力和良好的工作作风换得会员群众的信任和拥护，与职工群众建立起融洽的感情和持久而广泛的思想联系，从而对职工群众的行为产生影响。各级工会干部既要与职工群众同心同德，又要为职工群众说话，还要实实在在地为职工群众谋利益。工会工作的自身规律也要求工会干部必须深刻理解和切实掌握党的群众路线，熟练运用群众工作的方法溶于工会工作之中。工会工作者还应具备创新能力、教育能力、协调能力、表达能力、维护能力，这些都是做好工会工作必不可缺的。
    综上所述，工会干部要加强学习，勤于实践，努力把自己培养成熟悉政策法规、精通工会业务、善于协调矛盾、热忱服务职工的工会干部。