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1、职代会制度
企事业单位通过职工代表大会等职工民主管理制度，对涉及职工切身利益等重大问题行使职工法定权力，将有效维护职工合法权益，保护调动职工的积极性。通过抓“健全制度、规范服务、提高质量”与“分类指导、重点突破”，提高了企业（特别是非公企业）职工的知情权、参与权、涉及职工切身利益的协商共决权等项民主权利。全区公有和公有资产控股的企事业单位中有 340家职代会活动正常，255家非公企业职代会正常运转，活动率均达85%。 |
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2、民主评议干部制度
通过企业党组织领导下的职工（代表）大会民主评议干部工作，有利健全企业民主监督机制，增强职工主人翁地位，密切干群关系。
2003年 （待补） |
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3、厂务公开制度
厂务公开是职代会制度的延伸和发展，是实施 职工参与民主管理、民主决策、民主监督的一种创新形式。
2003年，全区398家公有和公有资产控股的企事 业单位，实行了厂务公开制度，公开率为 100%。其中325家企事业单位对重大改革决策实行年初向职代会预告，328家企事业单位领导干部收入向职代会报告，329家企事业单位实行民主评议干部，实施率均为80%。
2003年，在试点阶段，经过巩固、拓展，全年共 302家非公实体型企业也实行了厂务公开（其中外资企业125家，改制企业177家，私营、民营企业100家）。 |
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