《中华人民共和国工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职能。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
        工会通过平等协商和集体合同制度，协商劳动关系，维护企业职工的劳动权益；工会依照法律通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会组织依法参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；工会动员和组织职工积极参加社会主义建设，努力完成生产和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
        工会的职能可以简单表述为：“维护”、“参与”、“建设”和“教育”四大职能，并突出“维护”这一基本职能。

办公室

        主要协调、沟通上级政府部门与上级工会相关单位及机关内部各部室的工作事务；起草文稿；负责区总调研、年度统计；编发《松江工会通迅》；上报社情民意；编写“工会年鉴”；档案管理；以及主席室交办的各项工作及其他事务工作。
        属于办公室的另一大工作为工会财务工作。即负责对全区工会经费的收缴、管理工作；编制工会经费预、决算，会计档案的整理；以及对基层工会财务人员的业务培训、考核、检查等。

组织人事部

        指导、帮助下级工会做好换届改选、工会班子成员增补；协助主席室做好本级工会全委会、常委会的人事变动工作；负责工会干部的教育、培训；指导基层工会“职工之家”的创建；工会会籍的管理；工会先进集体、优秀工会工作者、工会积极分子的评比、表彰；“双爱双评”工作以及机关的人事、离退休干部的管理工作等。

法律（宣传）部

        负责对所属基层工会开展职工劳动法律的宣传、教育工作；组织开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，并加强职工志愿者队伍建设；指导基层工会和工人文化宫开展企业文化建设及各类业余文体活动，提高职工整体素质。
        会同政府有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作；负责职工来信来访、接待和处理；会同有关部门调处劳动争议；指导基层工会依法建立平等协商、签订集体合同制度等。

基层工作部

        负责企事业单位的职工民主参与、民主管理、民主监督工作，督促、指导企事业单位职代会的建立、健全和厂务公开的规范化、制度化；指导企业开展群众生产活动 (包括劳动竞赛、合理化建议、班组建设、职工技能培训、岗位练兵)；会同有关部门做好企业劳动保护及宣传工作，督促指导企业建立、健全安全生产制度；参与职工伤亡事故的调处；负责各类“劳模”的评选、宣传和管理服务等。

保障（女工）部

        指导各级工会组织依法做好职工生产、生活的权益保障、宣传工作，协同有关部门对职工生产、生活执行情况的监督检查；负责职工各项补充保险的参保、给付管理工作；负责为全区困难职工开展“一日捐”及其它送温暖工作的发动、筹款；配合政府有关部门推进职工再就业，努力做好下岗、失业、困难职工的帮困工作。
        指导各级女职工委员会依法宣传、维护女职工的合法权益和特殊利益，及时反映女职工呼声，参与对女职工权益保护有关法律法规执行情况的监督检查，并参与对女职工侵权案的调处；负责办好“女职工周末学校”；开展“巾帼双文明”立功竞赛活动，努力为女职工办实事、做好事等。

事业经济部

        该部主要负责对区总工会所属基层工会 50余家技协组织和全区工会所属三产企业的管理和服务，负责对全区工会技协和三产的发展进行政策指导、信息服务和内外关系的协调，并对其监督和管理。
        另外依照有关文件规定，负责为全区各企事业单位参加疗养、休养活动提供指导和服务。

退管办

        松江区退休职工管理委员会（简称：“退管会”）隶属于松江区人民政府，该办公室设在区总工会机关，是一个以行政为主、工会参与、政群和条块相结合的管理服务型的工作机构。该办主要职能是：围绕“六个老有”方针，发挥网络作用，依法维护退休职工合法权益。加强对全区退休职工和“支内回沪”定居退休职工的管理和服务；办好 70周岁以上高龄老人优待证；为“支内回沪”退休定居人员办理相关手续，并协助政府对其困难人员进行帮困；组织开展“尊老社会一条龙服务”和双月“为老服务”活动；负责接待退休职工的来信来访；组织开展老年文体活动；发展退管经济和老年福利事业，为退休职工谋福利、办实事。

经费审查委员会

        负责对同级工会和所属企事业的工会经费收支、财产管理状况进行审计，对所属单位工会领导人员开展离任审计等。