中山街道总工会以三项举措
破解外资企业工会组建难题

        越到后期，企业工会特别是外资企业工会组建工作难度越大。中山街道总工会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，以三项举措有效破解企业工会特别是外资企业工会组建难题，全面推进企业工会组建工作。去年，新建企业工会 40家，新吸纳会员4800名，分别完成年初指标的108％、120％。至今，全街道基层工会共有135家，会员有2.28万名，企业工会组建率和职工入会率均达到95％以上，其中外资企业工会组建率达到100％。
    一、深化认识，实现“三个转变”。 一是摸清底数，确定重点，建会基础工作从平铺型向立体型转变。为了做到心中有底，街道总工会组织两个调研工作组，深入到施惠特经济区及开发区实体型企业进行调查摸底，并与工商、经贸、劳动监察等部门，对已注册登记的企业分布、规模、开业投资情况作全方位、多视角、广覆盖的摸底，确定外资企业和非公企业为建会重点单位。二是统一思想，广泛发动，建会宣传工作从号召性向针对性转变。街道总工会积极争取党工委领导、办事处支持，专门下发了《关于进一步加强外资企业工会组建工作的意见》、《致外商企业家的告知书》，加强工会法律法规宣传，把《工会法》张贴在企业宣传栏里。三是强化服务，热情指导，建会工作作风从行政化向服务化转变。对申报组建工会的企业实行“一条龙”服务，包括建会申报、办会员证、刻工会章、制作工会委员会牌子等，均由街道总工会代办。还现场指导召开职代会，民主选举产生企业工会委员会和经审委员会。如组建上海奔腾（集团）有限公司工会，街道总工会曾10多次上门服务。
    二、加强疏导，从三个方面下功夫。 一是在提高企业主思想认识上下功夫。外资企业建会的难点在于企业主对中国工会的性质、作用认识存有误区。街道总工会多次上门沟通，直面宣传中国工会的性质和作用，讲明企业工会组建有利于促进企业发展，维护企业整体利益，实现企业职工互利共赢，澄清企业主模糊认识，营造组建企业工会的良好氛围和环境。二是在选准建会突破口上下功夫。在街道工业开发区内，有 6家具有一定规模的台资刺绣企业均未建立工会，其中上海温拿电脑刺绣有限公司更具有代表性。街道总工会以此为突破口，通过10多次上门宣传、耐心引导，终于组建工会，并带动了其余5家电绣企业也建立了工会。三是在典型示范、现身说法上下功夫。对已建工会加强规范化运作指导，充分发挥工会组织的四项职能作用，使企业得到发展，职工得到实惠，形成良性环境。企业主尝到了组建工会的甜头，现身说法，消除了未建工会的企业主的种种疑虑，转变态度，支持工会组建。街道总工会集中精力、集中人力、集中时间，因势利导，全面推进企业工会组建。至今，外资企业工会组建面实现了全覆盖。
    三、树立信心，发扬三种精神。 一是发扬锲而不舍、知难而进的精神。由于东西方文化、观念的差异，外资企业工会组建工作越到后期，难度确实越大。街道总工会担负起组建企业工会责任主体的职责，做到锲而不舍，知难而进，以啃硬骨头精神攻克“老大难”，破解难题，使落户十几年、迟迟不建会的企业组建了工会。二是发扬“四不怕”精神。难字当头，寸步难行；敢字当头，路在脚下。街道总工会干部不怕跑断腿，不怕磨破鞋，不怕吃闭门羹，不怕坐冷板凳，以“四不怕”精神，一步一个脚印，推动企业工会组建工作。三是发扬大胆探索、勇于创新精神。从街道实际出发，因企制宜，创新建会形式。对规模企业组建独立工会；面对众多小型分散的非公企业，组建联合工会、工会联合会或工会小组；还建有楼宇工会、商业街工会、建筑工会、大卖场工会，努力探索一切有利于工会组建的新模式，有效破解建会难题，全面推进企业工会组建。