基本案情：

王珣妮等5人系上海某公司员工，2016年4月起，该公司一直拖欠5人工资报酬。7月20日，他们在多次向劳动监察部门举报讨要被拖欠的工资未果的情况下，到松江区职工法律援助中心寻求帮助，希望讨回欠薪。

调解过程：

7月29日，松江区职工法律援助中心根据双方的劳动争议进行了第一次调解，通过半天不间断的调解，职工让步愿意只要讨回欠薪，放弃解除劳动合同的经济补偿，但企业方态度强硬，甚至提出欠薪进行打折计算等不合理要求，因此调解不成。

对案件进行分析后，法援中心当即决定给予职工代理仲裁的法律援助，通过仲裁裁定，企业方既要支付欠薪，同时要给予职工解除劳动合同的经济补偿。但到了裁决书生效之日，企业方只执行了其他人的费用，唯独不肯执行蒋会会的费用。蒋会会再次找到援助中心，寻求帮助。得知情况后，调解员一方面建议蒋会会凭裁决书到松江区人民法院执行庭申请强制执行，另一方面因企业一直拖延时间，未给蒋会会开具退工单，调解员再次联系企业，希望通过调解方式平稳解决本次劳动争议。在调解员多次与企业沟通后，10月18日双方进行了面对面调解，通过调解员一再的努力，企业同意开具退工单，但依旧以蒋会会未完成工作为由，不肯支付裁决书裁定支付的费用。在法援中心的帮助下，11月蒋会会通过松江区人民法院执行庭强制执行，拿到了裁决书上的费用和退工单。

松江区职工法律中心的调解员和工作人员经过不懈的努力，用了近4个月的时间，通过调解-仲裁-调解-强制执行的多渠道法律援助方式，为职工进行维权，并实现了她们的诉求。纠纷解决后，受助人蒋会会和王珣妮向职工法律援助中心赠送了锦旗，由衷地表达了感谢之情。

（区总权益维护部）